ケアステーションながわ

経営理念・ケア方針・人材育成方針 

１）経営理念

私たちは、利用者様とご家族の思いに寄り添い、安心と笑顔のある在宅生活を支える訪問介護を目指します。

思いやりと専門性を大切にし、地域に信頼されるサービスを提供します。

２）ケア方針

当事業所は、利用者一人ひとりの尊厳と生活歴を尊重し、住み慣れた自宅で安心して生活を継続できるよう、

個別性を重視した訪問介護サービスを提供する。

また、利用者の自立支援を基本とし、生活機能の維持・向上を目指した支援を行うとともに、ケアマネジャーや

医療機関等の関係機関と連携し、安心で質の高い在宅生活の実現に努める。

【施策】

・利用者の状態や生活環境を踏まえた訪問介護計画の作成

・自立支援を意識した介護サービスの提供

・サービス提供責任者によるモニタリングの実施

・多職種との連携およびサービス担当者会議への参加

・事故防止・感染症対策等、安全なサービス提供体制の整備

【仕組み】

・訪問介護計画書の作成および定期的な見直し

・サービス提供記録の作成と情報共有

・月次ミーティング等による職員間の情報共有

・事故・ヒヤリハット報告体制の整備

・緊急時対応マニュアルの整備

３）人材育成方針

当事業所は、訪問介護員としての専門性と倫理観を高め、利用者および地域から信頼される人材の育成を目指す。

また、継続的な教育と働きやすい職場環境の整備により、職員が安心して長く働くことができる事業所づくりを

推進する。

【施策】

・介護技術、接遇、認知症ケア等に関する研修の実施

・新任職員に対する同行訪問による指導

・外部研修や資格取得の支援

【仕組み】

・年間研修計画の策定および実施

・新人職員同行訪問制度

・定期職員ミーティングの開催

・業務マニュアルの整備および共有